2020.10.07 UPDATE
「優秀ならシニア社員も昇進させる」意欲があれば70歳でも現役で活躍できる、USEN-NEXT GROUPの新しい雇用制度の考え方。
2020.10.06 UPDATE
営業の秘訣は「下心をもたない」こと。5年越しの契約案件で改めて実感した「信頼」の大切さとお客様との向き合い方。
2020.09.11 UPDATE
社内で転職⁉ 目指すのは社員にとって一番身近な制度。キャリア支援プログラム「Next Way」が実現する、誰もが「なりたい自分」へ挑戦できる未来。
2020.08.31 UPDATE
制度利用者の40％が20代の若手社員！ キャリアアドバンテージのための資格取得を応援する「ライセンスサポート」に迫る。
2020.08.25 UPDATE
性別や社歴に関わらず、等しく結果を期待してもらえる。28歳からマネージャーを務める女性社員が語った、ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティへの想い。
2020.07.30 UPDATE
バイトのミスマッチを、ゼロに。体験バイトに特化したマッチングサービス「Baitry」が、アルバイト採用市場で仕掛ける新たな価値創出への挑戦。
2020.07.20 UPDATE
「その人にとって最も成果を出せるやり方が、自分のやり方と同じとは限らない」全国1位のトップセールスに聞く、チーム成果を最大化するためのマネジメント論。
2020.07.17 UPDATE
常に時代の変化のど真ん中。ICT通信事業の８年目社員が語る、クライアントのビジネスを支える法人営業の醍醐味。
2020.07.07 UPDATE
「自分だからこそ」を追求し、お客様に新しい価値を提供する。全国の生産者の想いを届けるエバンジェリストが、自らを進化させ続ける仕事へのこだわり。
2020.07.02 UPDATE
キャリア支援制度「Next Way」でグループ内転職！営業から人事へ異動した社員が話す、自ら手を挙げることで広がった新たなキャリアパス。
2020.06.30 UPDATE
「思考しながら成長できるメンバーを育てたい」U-mobileの学生アルバイターが、入社して身に着けた「あたりまえを疑う」クリティカル思考法。
2020.06.08 UPDATE
「これまで経験した全てのことが、今に活きている」入社して2年で辞めるつもりだった社員が、7年目を迎えて振り返るUSENの魅力。
2020.06.05 UPDATE
オフィスでBGMをあたりまえに。ネットワークのマルチサービスベンダーが仕掛ける、新時代のワークプレイス革命。
2020.05.26 UPDATE
「働くということは一生の成長機会」入社2年目で迎えた転換期『TOKYO MIDTOWN × ヒトサラ』プロジェクト。
2020.05.21 UPDATE
「年下の子たちに抜かされるのは絶対にありえない」20代で渋谷支店長に就任した営業ウーマンが語った、仕事とキャリアで結果を残すための究極のこだわり。
2020.05.18 UPDATE
「あの時の自分がいるから、辛いことでも大丈夫だと思えた」 入社6年目の社員が乗り越えた苦悩と、今でも大事にし続けている仕事の流儀。
2020.04.17 UPDATE
「1番手を支える1番手」こそ自身の役割。全員がトップでもチームは成り立たないと語る技術課長の「働く原動力」とは？
2020.03.25 UPDATE
常に最前線で道を切り開く。32歳で70名の社員を統括する若手管理職を突き動かしたのは、会社と世の中の新しい "あたりまえ" を生み出す意思。
2020.03.17 UPDATE
「働き方改革」の当事者としての強み。業務効率化や生産性向上を推進する、ICT通信事業界のマルチベンダーとしての醍醐味。
2020.02.27 UPDATE
USEN-NEXT GROUP 採用に関して
2020.01.24 UPDATE
育児、介護と仕事を両立。女性が活躍するUSEN-NEXT GROUPの秘密。女性管理職が明かす企業環境と制度
2020.01.24 UPDATE
アパレル・音楽業界からの転身！ 私がUSEN-NEXT GROUPに出会うまで
2020.01.24 UPDATE
「相手が自分の親だったら、本当にこの商品を売るのか？」プレイヤーとして活躍してきた若手女性課長が、ずっと抱きつづける理想。
2020.01.24 UPDATE
働きながらも夢は諦めない USEN-NEXT GROUPが進める多様な働き方
2020.01.24 UPDATE
東京・横浜・仙台の3拠点を経験した20代管理職者が語る、目指す上司の背中とは？
2020.01.23 UPDATE
USEN-NEXT GROUP 会社概要に関して
