#新卒採用

2020.07.20 UPDATE

「その人にとって最も成果を出せるやり方が、自分のやり方と同じとは限らない」全国1位のトップセールスに聞く、チーム成果を最大化するためのマネジメント論。

2020.07.15 UPDATE

「今しかできない」早期入社への挑戦。鹿児島育ちの「ぼっけもん」が、決意の先に見つけた確かな成長への手ごたえ。

2020.07.10 UPDATE

変幻自在な組織で変化に対応。USEN-NEXT HOLDINGS宇野社長が考える、「先の見通せない時代のサバイバル方法」とは。

2020.05.26 UPDATE

「働くということは一生の成長機会」入社2年目で迎えた転換期『TOKYO MIDTOWN × ヒトサラ』プロジェクト。

2020.04.17 UPDATE

「1番手を支える1番手」こそ自身の役割。全員がトップでもチームは成り立たないと語る技術課長の「働く原動力」とは?

2020.03.27 UPDATE

「オンライン面接なんてやったことないから不安!」「動画投稿選考ってどんな動画がいいの?」そんな悩みもスッキリ解消!人事が教える、新卒採用のホントノトコロ。

2020.03.25 UPDATE

常に最前線で道を切り開く。32歳で70名の社員を統括する若手管理職を突き動かしたのは、会社と世の中の新しい "あたりまえ" を生み出す意思。

2020.03.16 UPDATE

GATE人材論 CEO's MESSAGE

2020.02.27 UPDATE

USEN-NEXT GROUP 採用に関して

2020.01.24 UPDATE

「かっこよく、働こう。」 が合言葉。USEN-NEXT HOLDINGS 宇野社長が掲げる"ワークスタイル・イノベーション"とは?

2020.01.24 UPDATE

大学生でも正社員! 令和元年始動の新リクルーティングは、いつでも・どこでも・誰にでも開かれた『GATE』にあり

2020.01.24 UPDATE

「相手が自分の親だったら、本当にこの商品を売るのか?」プレイヤーとして活躍してきた若手女性課長が、ずっと抱きつづける理想。

2020.01.24 UPDATE

働きながらも夢は諦めない USEN-NEXT GROUPが進める多様な働き方

2020.01.24 UPDATE

東京・横浜・仙台の3拠点を経験した20代管理職者が語る、目指す上司の背中とは?

2020.01.23 UPDATE

USEN-NEXT GROUP 会社概要に関して