入社半年で海外拠点の責任者に抜擢！音楽業界志望だった社員がインサイドセールスで開花した営業職としての可能性。

――― まずは今のお仕事について教えてください。

USEN Business Design 株式会社（以下UBD）においてはまず「マーケティングセールス」の部隊が電話によるアプローチでお客様からアポイントメントを獲得し、その獲得したアポイントメントに対して「クロージングセールス」の部隊が商談をもちかけ、受注までの流れをつくります。

私はウォーターサーバーの事業部のクロージングセールス担当として、主にマーケティングセールスの担当が獲得したアポイントメントに対して、お客様へ契約締結に向けたご提案をさせていただく仕事をしています。現在入社２年目になります。

――― どういうところに惹かれましたか？

働いている社員の方の雰囲気と自分の雰囲気が合っていたことが大きいです。

就職活動を始める前は、社会人ってみんな「かっちり」した感じの人が多いのかなって思っていたのですが、面接の段階からUSEN-NEXT GROUPの社員の方たちの多様性というか……いろんな人が自分らしく楽しく仕事をされている様子が伝わってきました。実際入社してみても新入社員と上司との距離がすごく近くて、何かわからないことがあってもすぐに相談にのっていただける方ばかりでした。

そういった環境だからこそ、自分の高い成果につながっていますし、将来のキャリアアップも狙えると感じています。

――― 会社に入ってからどのような自分の変化がありましたか？

大きかったのは、入社半年で派遣してもらったフィリピンのセブ島での現地責任者の経験です。

自らの意志で「挑戦してみたい」と手をあげた社員がセブ島で勤務することができる制度があるのですが、UBD全体に声がかかった際に、真っ先に手をあげて自己成長につなげていきたい旨を社長に話したらそのまま通ってしまって（笑）半年間ほどセブ島での勤務していました。

そもそも自分の部署をもつこと自体が初めてで、しかもそれが文化の違う海外だったので、最初こそ戸惑うことはありましたね。

ですが、人と話すことが好きだったので業務内外問わずたくさんコミュニケーションを取るようにしていくうちに、信頼関係を構築することができました。

チームをマネジメントする能力は間違いなく磨くことができたと思いますし、一人の大人として細かい数字をしっかり追えるようになり、学生時代と比べ物にならないくらいの責任感が身に付きました。

ただ、学生時代にやってたレコードショップでの電話応対の経験が今のインサイドセールスに役立っていたりするので、何事も経験だなと感じます。

コロナ禍の中で活動が制限されてはいますが、就活生の方も大学4年間を決して無駄にすることなく、できる範囲でいろいろなことにトライして、その経験を就活につなげてほしいですね。

――― UBDの社風をどのように捉えていますか？

一言でいうなら”パリピ”ですかね（笑）

それはふざけてやっているというわけではもちろんなく、仕事もプライベートも全力で楽しめるというか、十人十色で多様な社員が楽しく働けるように全員が助け合っている感じです。

やる気さえあれば先輩みんなが助けてくれますし、アットホームな雰囲気がありますね。

プライベートでもバーベキューやハロウィンパーティーをやったり。そういう仕事以外のつながりがあるからこそ仕事も楽しめています。まさに就活の軸で大事にしていた「楽しく仕事をする」ということが実現できているなって思ってます！

社長とも仲が良くて、急に電話して飲みに行ったりすることもあります（笑）

最近ではコロナ禍で行けないのが残念ですね。

――― これからのキャリアビジョンを教えてください。

今の上司の皆さんをすごく尊敬していて、彼らみたいになりたいという思いは強いです。

それは仕事が早いというところはもちろん、自分が辛いときも「お前ならできるよ」というポジティブな言葉をいつもかけてくださったり、そういう人間性の部分も含めて尊敬しています。

まだ自分のことで手一杯なので、今後は自分の業務をしっかりとこなしつつ、周りも気にかけられる能力を身につけて、しっかりと後輩の成長まで考えられる人間になりたいです。