プロ野球選手の夢を断念...。すがるようにUSEN-NEXT GROUPの門をたたいた社員の早期入社体験談

ーー続いて、入社後のことについて伺いたいのですが、実際働いてみてどうですか？

いいと思ったことは主に2つありますね。1つ目は、ひとことで言うと、「めっちゃ働きやすい」（笑）入社時からずっとスーパーフレックスを活用できていて、自分で決めた時間に出社・退社ができています。自分の生活リズムに合わせて勤務時間を調整できるから、より効率的に業務ができるとともに、「早く仕事を終わらせて帰ろう！」と頑張るので生産性も上がりますよね。

2つ目は、実践的な業務を任せてもらえるところです。若いうちから経験を積めることは本当にいいと思っていて、当時は研修が終わり次第先輩の商談に同行させていただいていました。

一度、1人で商談に出かけることがあったのですが、その際も実践経験があったからこそ1人でもうまくこなせました。営業はインプットだけでなくアウトプットも大切なので、アウトプット機会が沢山あるUSEN-NEXT GROUPは、営業力を身につけるのにとてもいい環境だと思います。

ーーでも実際9月入社の同期が少ない中で、仕事するのは大変なこともあったのではないですか？

そうですね。実は早期入社するときに一番不安だったことが、同期がいないことだったんです。でも、今考えると不安になる必要はないと思っています。USEN-NEXT GROUPの社員は温かく何事にも親身になってくれる方が多いので、わからないことがあったら遠慮せず聞くことができていますし、とても心強く思っています。僕の支店はメンバー同士がすごく仲良くて、楽しくてしかたがないほどです（笑）

入社当初、先輩の確認を得ずに自分の判断でお客様とやり取りをしてしまい、さらにお客様にご迷惑をかけてしまった経験があります。その時も、上司のフォローがあって穏便に終わり、契約まで繋げることができたので非常に助けられました。

ーー若手に実践的な仕事を与えつつも、その分壁にぶつかった時のフォローは充実しているんですね！USEN-NEXT GROUPには、スーパーフレックスやEarly Diveをはじめ様々な制度が充実していると思いますが、福田さんのイチオシの制度はありますか？

僕のイチオシは「Want.U」という異動制度です。配属後、万が一違うと思ったときに部署異動に挑戦できる機会があるのはありがたいです。僕の周りでは、結構希望が通っている印象です。

扱っている事業の数が多く、配属先に幅があることをデメリットとして捉える就活生もいますが、このような制度をうまく活用すれば自分のやりたいことが見つかりますし、キャリアの幅が広がるとも言えますね。