#Work Style Innovation

2020.05.26 UPDATE

「働くということは一生の成長機会」入社2年目で迎えた転換期『TOKYO MIDTOWN × ヒトサラ』プロジェクト。

2020.05.21 UPDATE

「年下の子たちに抜かされるのは絶対にありえない」20代で渋谷支店長に就任した営業ウーマンが語った、仕事とキャリアで結果を残すための究極のこだわり。

2020.05.18 UPDATE

「あの時の自分がいるから、辛いことでも大丈夫だと思えた」 入社6年目の社員が乗り越えた苦悩と、今でも大事にし続けている仕事の流儀。

2020.03.27 UPDATE

「オンライン面接なんてやったことないから不安!」「動画投稿選考ってどんな動画がいいの?」そんな悩みもスッキリ解消!人事が教える、新卒採用のホントノトコロ。

2020.03.25 UPDATE

常に最前線で道を切り開く。32歳で70名の社員を統括する若手管理職を突き動かしたのは、会社と世の中の新しい "あたりまえ" を生み出す意思。

2020.03.17 UPDATE

「働き方改革」の当事者としての強み。業務効率化や生産性向上を推進する、ICT通信事業界のマルチベンダーとしての醍醐味。

2020.03.16 UPDATE

GATE人材論 CEO's MESSAGE

2020.03.15 UPDATE

目指したのは "オフィスに見えないオフィス"。生産性高く働ける環境を整え、会社と社員の成長を促すために「進化し続けるオフィス」を創造する。

2020.02.27 UPDATE

USEN-NEXT GROUP 採用に関して

2020.01.24 UPDATE

「かっこよく、働こう。」 が合言葉。USEN-NEXT HOLDINGS 宇野社長が掲げる"ワークスタイル・イノベーション"とは?

2020.01.24 UPDATE

大学生でも正社員! 令和元年始動の新リクルーティングは、いつでも・どこでも・誰にでも開かれた『GATE』にあり

2020.01.24 UPDATE

どこにいても仕事ができる時代、オフィスに人が集まるわけ

2020.01.24 UPDATE

働きながらも夢は諦めない USEN-NEXT GROUPが進める多様な働き方

2020.01.24 UPDATE

東京・横浜・仙台の3拠点を経験した20代管理職者が語る、目指す上司の背中とは?

2020.01.23 UPDATE

USEN-NEXT GROUP 会社概要に関して